της Μόνικας Κουρουφέξη
Βαριά καμπάνα στο κράτος ως εργοδότης που δεν ενημέρωσε τους εργαζόμενους του για τον κώδικα σεξουαλικής παρενόχλησης.
Μαριέλλα Αριστείδου, Πρόεδρος Επιτροπής Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων
Οι ποινές είναι για να συνάδουν με την σύμβαση της Κωνσταντινούπολης για αυτό προχωρήσαμε και αλλάξαμε και τροποποιήσαμε την συγκεκριμένη νομοθεσία.
Από το 2018 στο γραφείο της Επιτρόπου διοικήσεως υποβλήθηκαν 45 καταγγελίες και από τον δημόσιο και από τον ιδιωτικό τομέα ενώ άλλα τέσσερα παράπονα για σεξουαλική παρενόχληση καταγγέλθηκαν στο τμήμα εργασίας το 2020. Κανένα από αυτά δεν βρήκε αντίκρισμα.
Μια περίπτωση όμως στην Πάφο έφτασε μέχρι το δικαστήριο όπου και εκδικάστηκε.
Ο κώδικας σεξουαλικής συμπεριφοράς θα πρέπει να υπάρχει και να γνωστοποιείται σε όλους τους υπαλλήλους ανεξαρτήτως φύλου. Με την αύξηση των ποινών να αποτελεί μονόδρομος. Σύμφωνα με την πρόταση νόμου που προωθείται για ψήφιση, οι ποινές θα αυξηθούν από 6 μήνες σε 3 χρόνια φυλάκιση ή πρόστιμο μέχρι και 20 χιλιάδες ευρώ.
Σημειώνεται ότι στη δημόσια υπηρεσία ο κώδικας υπάρχει από το 2018, ωστόσο επιβεβλημένη θεωρείται η κατοχύρωση του μέσω νομοθετικής ρύθμισης.
Μαριέλλα Αριστείδου, Πρόεδρος Επιτροπής Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων
Η πρόταση νόμου αποτελεί αποτελεσματικό εργαλείο στα χέρια των εργοδοτών αλλά ταυτόχρονα και προστατευτικό πλέγμα για τον κάθε εργαζόμενο, για την κάθε εργαζόμενη που θα λαμβάνει γνώση των δικαιωμάτων του.
