Αδυναμίες σε σχέση με τον τρόπο πλήρωσης των 20 νέων θέσεων εργασίας ορισμένου χρόνου που προκήρυξε η Ελεγκτική Υπηρεσία διαπιστώνει σε έκθεση της η Επίτροπος Διοικήσεως. Κατόπιν παραπόνου που υποβλήθηκε από το Κλαδικό Συμβούλιο των Υπαλλήλων της Ελεγκτικής Υπηρεσίας τον Μάρτιο, το γραφείο της Επιτρόπου διεξήγαγε σχετική έρευνα και σήμερα καλεί την Ελεγκτική Υπηρεσία να επανεξετάσει το θέμα προτού προχωρήσει στα επόμενα βήματα. Σημειώνεται πως για το ίδιο θέμα ο Γενικός Ελεγκτής ζήτησε γνωμάτευση από τη Νομική Υπηρεσία.
Οι νέες θέσεις προκηρύχθηκαν λόγω του μεγάλου φόρτου εργασίας της Υπηρεσίας, ζητώντας προηγουμένως από το Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού να να αποκλειστεί από την απαγόρευση πρόσληψης εργοδοτουμένων ορισμένου χρόνου ώστε να της επιτραπεί η πρόσληψη 20 εργοδοτουμένων, κάτι που έγινε δεκτό. Στη συνέχεια η Υπηρεσία προκήρυξε τις θέσεις αυτές ώστε να πληρωθούν.
Τα δύο σημαντικά ζητήματα που θίγονται μέσα από την έκθεση του Επιτρόπου είναι το θέμα Ιεραρχίας των υπαλλήλων ορισμένου χρόνου με τους υπαλλήλους αορίστου χρόνου αλλά επίσης και το θέμα της μονιμοποίησης των υπαλλήλων ορισμένου χρόνου εάν πληρούν όλες τις απαραίτητες προϋποθέσεις.
Το παράπονο που υποβλήθηκε στον Επίτροπο Διοικήσεως υποβλήθηκε από το Κλαδικό Συμβούλιο των Υπαλλήλων της Ελεγκτικής Υπηρεσίας στις 14 Μαρτίου 2019 όπου έκανε λόγο για παράνομη διαδικασία πρόσληψης λόγω απουσία εγκεκριμένου Σχεδίου Υπηρεσίας των νέων θέσεων Ελεγκτών και Τεχνικού Ελέγχου. Συγκεκριμένα αυτό που αναφέρουν ως παράνομο είναι πως δεν προηγήθηκαν ρυθμίσεις προς αποφυγή σύννομων και μη δεοντολογικών διαδικασιών που θα επηρεάζουν άμεσα τους ήδη υπηρετούντες υπαλλήλους.
Σύμφωνα με την έκθεση οι νέες αυτές θέσεις αφορούν νέες θέσεις πρώτου διορισμού σε νέα επαγγελματική πυραμίδα, η οποία για πρώτη φορά εισάγεται στην Ελεγκτική Υπηρεσία με το Κλαδικό Συμβούλιο με γνωμάτευση από δικηγόρο για ικανοποίηση των αιτημάτων τους ώστε να υπάρξει μετονομασία του υφιστάμενου προσωπικού που επηρεάζεται άμεσα και κατέχει τα προσόντα ώστε να υπάρξει ομαλή εισαγωγή της νέας επαγγελματικής πυραμίδας και να αποφευχθούν αδικίες, αναστάτωση του προσωπικού, αγωγές και υποβάθμιση του επαγγέλματος του Ελεγκτή στην Ελεγκτική Υπηρεσία.
Σημειώνεται ότι ο Γενικός Ελεγκτής ζητήσει γνωμάτευση από την Νομική Υπηρεσία για το συγκεκριμένο θέμα η οποία όμως δεν έχει ακόμη δοθεί.
Δείτε ολοκληρωμένη την έκθεση του Γραφείου Επιτρόπου Διοικήσεως εδώ
