Στην τελική ευθεία οδηγείται η θέσπιση του κατώτατου μισθού, με τις εκτιμήσεις να συγκλίνουν στο ότι η ρύθμιση θα εφαρμοστεί μέχρι το τέλος Μαΐου. Με στόχο να κλείσουν τα τελευταία ανοικτά κεφάλαια, τα εμπλεκόμενα μέρη μπαίνουν προσεχώς σε εντατικές διαβουλεύσεις. Ποια είναι λοιπόν τα σημεία-κλειδιά για να επιτευχθεί η συμφωνία;
Ο Γενικός Γραμματέας του ΚΕΒΕ Μάριος Τσιάκκης και ο Γενικός Γραμματέας της ΣΕΚ Ανδρέας Μάτσας μίλησαν στο AlphaNews.Live για τις εκκρεμότητες και όσα μένει να οριστικοποιηθούν.
Οι εκκρεμότητες
Σύμφωνα με τον κ. Τσιάκκη, το πρώτο θέμα που μένει να αποφασιστεί είναι η μεθοδολογία που θα ακολουθείται για τον προσδιορισμό του εθνικού διάμεσου μισθού.
Όπως εξήγησε, ενώ σήμερα για τον καθορισμό του εθνικού διάμεσου μισθού χρησιμοποιείται μια φόρμουλα της Στατιστικής Υπηρεσίας, η αρμόδια Υπουργός έκανε αναφορά σε μια άλλη μεθοδολογία, τον λεγόμενο δείκτη EU-SILC, ο οποίος χρησιμοποιείται από την ΕΕ.
Από τη στιγμή που ο κατώτατος μισθός θα καθορίζεται ως ποσοστό του εθνικού διάμεσου μισθού, επεσήμανε ο κ. Τσιάκκας, πρέπει να υπάρξει κατάληξη σε μια από τις δύο μεθοδολογίες, ώστε να είναι γνωστό ποιες παράμετροι θα λαμβάνονται υπόψη για προσδιορισμό του τελευταίου.
Σημείωσε πως οι δύο μεθοδολογίες φαίνεται να καταλήγουν σε ένα διαφορετικό ποσό, γι' αυτό και θα πρέπει να διευκρινιστεί το τι περιλαμβάνουν και ακολούθως να επιλεγεί μία από αυτές.
Κατά δεύτερον, συνέχισε, για να "κλειδώσει" ο κατώτατος μισθός θα πρέπει να αποφασιστεί ποιο θα είναι το ποσοστό των κατώτατων μισθών στις διάμεσες αποδοχές, το οποίο σύμφωνα με μελέτη κυμαίνεται από 50 μέχρι 60% στην ΕΕ και εναπόκειται στο κάθε κράτος μέλος να το καθορίσει.
Τέλος, σε εκκρεμότητα είναι και ο καθορισμός του μηχανισμού αναθεώρησης/ επικαιροποίησης του κατώτατου μισθού. Όπως εξήγησε ο κ. Τσιάκκας, από τη στιγμή που θα θεσπιστεί ο κατώτατος μισθός, θα πρέπει να συμφωνηθεί και ο μηχανισμός με τον οποίο αυτός θα επικαιροποιείται. Δηλαδή τι θα περιλαμβάνει, πόσο συχνά αυτό θα γίνεται και ούτω καθεξής.
Στο ίδιο μήκος κύματος και ο Ανδρέας Μάτσας σημείωσε πως η συζήτηση βρίσκεται στο στάδιο κατάληξης, ενώ μένει να καθοριστεί το ύψος του κατώτατου μισθού, αλλά και οι παράμετροι που θα συνθέτουν τον μηχανισμό αναπροσαρμογής του σε τακτά χρονικά διαστήματα, στη βάση συγκεκριμένων κριτηρίων.
Το ύψος του κατώτατου μισθού
Ο κατώτατος μισθός σήμερα ανέρχεται στα 870 ευρώ στην πρόσληψη και ανεβαίνει στα 924 ευρώ στους έξι μήνες συνεχούς απασχόλησης στην ίδια εργασία.
Παρόλο που τις τελευταίες μέρες έχουν γραφτεί διάφορα ποσά, από τη στιγμή που συγκεκριμένες λεπτομέρειες δεν έχουν αποφασιστεί δεν μπορεί να ειπωθεί με ακρίβεια ποιο θα είναι το ύψος του κατώτατου μισθού.
Όπως δήλωσε ωστόσο ο κ. Μάτσας, αυτό που τίθεται από τη ΣΕΚ ως βασική προϋπόθεση είναι ότι το ποσό δεν μπορεί να είναι χαμηλότερο από τον υφιστάμενο κατώτατο μισθό, καθώς σε μια τέτοια περίπτωση η εφαρμογή της ρύθμισης δεν θα έχει κανένα νόημα.
Στις 9 Μαϊου το Διοικητικό Συμβούλιο του ΚΕΒΕ θα πραγματοποιήσει συνεδρία για να διατυπωθούν απόψεις και εισηγήσεις γύρω από την εφαρμογή και λειτουργία του θεσμού, ενώ τα εμπλεκόμενα μέρη αναμένουν την πρόσκληση της Υπουργού Εργασίας για την καταληκτική συνάντηση.
