Συμμαχία ΣΕΚ και ΠΕΟ για τους εργαζόμενους αορίστου χρόνου

Καθυστέρηση στην προώθηση του διαλόγου που αφορά τα ωφελήματα των εργαζομένων αορίστου χρόνου διαπιστώνουν οι συνδικαλιστικές οργανώσεις ΟΗΟ ΣΕΚ και ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ, οι οποίες προειδοποιούν ότι η καθυστέρηση δημιουργεί προβλήματα.

Σύμφωνα με τις συντεχνίες, στο διάλογο που άρχισε το 2016 με στόχο την επίλυση του ζητήματος που αφορά τα ωφελήματα των εργαζομένων αορίστου χρόνου και ειδικότερα τη διαχρονική θέση των δύο οργανώσεων για σταδιακή ταύτιση των όρων εργοδότησης των αορίστου χρόνου εργαζομένων με αυτούς των μονίμων υπαλλήλων που ασκούν ίδια ή/και αντίστοιχα καθήκοντα, το Υπουργείο Οικονομικών κατέθεσε τις θέσεις του, τον Οκτώβριο του 2017.

Όπως αναφέρουν, στις 21 Νοεμβρίου 2017 οι συντεχνίες κατέθεσαν ξανά τα αιτήματά τους για ταύτιση των ωφελημάτων των αορίστου χρόνου ως οι αντίστοιχοι μόνιμοι με πλήρη αιτιολόγηση τους.

«Διαπιστώνεται και καταγράφεται καθυστέρηση στην προώθηση του διαλόγου γεγονός που δικαιολογημένα δυσαρεστεί τους επηρεαζόμενους εργαζόμενους. Ως Συνδικαλιστικές Οργανώσεις που εκπροσωπούμε τη μεγάλη πλειοψηφία των αορίστου χρόνου εργαζομένων στα ΝΠΔΔ, καλούμε για άλλη μια φορά το Υπουργείο των Οικονομικών, όπως συνεχίσει άμεσα το διάλογο για κατάληξη σε τελική συμφωνία. Περαιτέρω καθυστέρηση στη συζήτηση τους μόνο προβλήματα δημιουργεί και καθιστά την επίλυση τους δυσκολότερη αφού ενδεχομένως να συσσωρεύεται και αναδρομική υποχρέωση των Οργανισμών ως εργοδότες» αναφέρουν οι δύο συντεχνίες.

Υπενθυμίζεται ότι πρόσφατα το Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού ενημέρωσε τις δύο συντεχνίες ΟΗΟ-ΣΕΚ και ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ ότι το αίτημα για εξομοίωση των αδειών ανάπαυσης και αδειών ασθενείας των εργαζομένων αορίστου χρόνου με τους μόνιμους υπαλλήλους έχει ικανοποιηθεί και θα τύχει άμεσης εφαρμογής αμέσως μόλις εγκριθεί από το Υπουργικό Συμβούλιο.