«Πρέπει να τελειώνουμε με χρόνιες παθογένειες.» Αυτό επισημαίνει, μεταξύ άλλων, στο πρωτοχρονιάτικο μήνυμα του ο Πρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργοδοτών & Βιομηχάνων (ΟΕΒ) Γιώργος Παντελίδης, απαρριθμόντας τις προκλήσεις της κυπριακής οικονομίας για το 2026.

Ενέργεια, υδατικό, στεγαστικό και έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού αποτελούν τα σημαντικότερα ζητήματα που απασχολούν τον επιχειρηματικό κόσμο της Κύπρου, με τον Πρόεδρο της ΟΕΒ να επισημαίνει την ανάγκη εξεύρεσης άμεσων και αποτελεσματικών λύσεων.

Την ίδια ώρα, ο κύριος Παντελίδης δεν παραλείπει να σημειώσει τα θετικά αποτελέσματα που καταγράφουν οι δείκτες της ανάπτυξης, της απασχόλησης και του δημόσιου χρέους.

Για την ΟΕΒ, η κυπριακή Προεδρία του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου αποτελεί μία πρώτης τάξεως ευκαιρία για ανάδειξη του στρατηγικού στόχου προώθησης της ανταγωνιστικότητας τονίζοντας ότι «η Κύπρος μπορεί να αφήσει βαθύ αποτύπωμα προωθώντας την απο-γραφειοκρατικοποίηση.»

Διαβάστε αυτούσιο το μήνυμα του κυρίου Παντελίδη:

Αγαπητοί συμπολίτες,

Το 2026 προβάλλει ως μια χρονιά υψηλών προσδοκιών αλλά και σημαντικών προκλήσεων για την Κύπρο και την επιχειρηματική κοινότητα. Εκ μέρους της Ομοσπονδίας Εργοδοτών και Βιομηχάνων (ΟΕΒ), απευθύνω θερμές ευχές σε κάθε πολίτη, εργαζόμενο και επιχειρηματία για υγεία, δημιουργικότητα και ευημερία.

Το έτος που ολοκληρώνεται σημαδεύτηκε, όπως και τα αμέσως προηγούμενα, από τη διεθνή γεωπολιτική αστάθεια, την ενεργειακή αβεβαιότητα και τις αυξημένες ρυθμιστικές, κανονιστικές και εποπτικές απαιτήσεις. Παρά το ρευστό και δυσχερές περιβάλλον, η κυπριακή οικονομία επέδειξε αξιοζήλευτη ανθεκτικότητα. Οι επιχειρήσεις μας, με ωριμότητα και προσαρμοστικότητα και σε συνεργασία με τον δημόσιο τομέα, κράτησαν την χώρα σε ψηλές μακροοικονομικές επιδόσεις.

Οι αριθμοί επιβεβαιώνουν του λόγου το αληθές: η Κύπρος διατηρεί ρυθμούς ανάπτυξης ανώτερους του ευρωπαϊκού μέσου όρου, με τις εκτιμήσεις για το 2025 να αγγίζουν το 3,4% και με ανάλογα θετικές προοπτικές για το 2026. Η επιστροφή της χώρας στην επενδυτική βαθμίδα «Α» από τους διεθνείς οίκους αξιολόγησης, η θεαματική πτώση του δημοσίου χρέους κάτω από το 60% του ΑΕΠ και η σταθεροποίηση του πληθωρισμού σε επίπεδα κάτω της μιας ποσοστιαίας μονάδας, μαζί με τον εκσυγχρονισμό του φορολογικού συστήματος της χώρας που ολοκληρώθηκε έγκαιρα πριν την εκπνοή του τρέχοντος έτους, εκπέμπουν ισχυρό μήνυμα σταθερότητας, αξιοπιστίας, σοβαρότητας και αισιοδοξίας.

Ταυτόχρονα η μείωση της ανεργίας κάτω του 4,5% και η εκτόξευση της απασχόλησης του οικονομικά ενεργού πληθυσμού πέραν του 80%, με παράλληλη σημαντική αύξηση των πραγματικών μισθών, αποδεικνύουν ότι η οικονομική ανάπτυξη συμβαδίζει με την απολύτως αναγκαία κοινωνική συνοχή.

Κυρίες και κύριοι,

Το 2026 δεν είναι μια χρονιά όπως όλες οι άλλες. Από την 1η Ιανουαρίου, η χώρα μας αναλαμβάνει την Προεδρία του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης, γεγονός που μας θέτει στο επίκεντρο των ευρωπαϊκών εξελίξεων.

Για την ΟΕΒ, αυτή είναι μια ιστορική ευκαιρία. Η ανταγωνιστικότητα έχει επιτέλους αναχθεί σε στρατηγικό στόχο ύψιστης προτεραιότητας για την ΕΕ και η Κύπρος μπορεί να αφήσει βαθύ αποτύπωμα προωθώντας την «απο-γραφειοκρατικοποίηση» (omnibus και simplification process).

Είναι με βαθιά ικανοποίηση που βλέπουμε την Κυπριακή Προεδρία να προχωρεί με στόχο «Μια αυτόνομη Ένωση, ανοιχτή στον κόσμο» και μια από τις ύψιστες προτεραιότητες της να είναι «Αυτονομία μέσα από την Ανταγωνιστικότητα». Η ταχεία ανάκτηση της ανταγωνιστικότητας της ευρωπαϊκής οικονομίας έναντι των ΗΠΑ και της Κίνας, είναι για τις ευρωπαϊκές επιχειρήσεις ζήτημα κυριολεκτικά υπαρξιακό.

Η ΟΕΒ ως η πιο αντιπροσωπευτική και πραγματικά ανεξάρτητη Εργοδοτική Οργάνωση της χώρας, ήδη εκπροσωπεί δυναμικά το κυπριακό επιχειρείν σε αυτή τη διαδικασία. Με απαρχή την φιλοξενία στη Λευκωσία τον περασμένο Νοέμβριο της Συνόδου των Προέδρων των 42 Εργοδοτικών Οργανώσεων Μελών της BusinessEurope από 36 Ευρωπαϊκές Χώρες, δώσαμε δείγματα γραφής  μιας Προεδρίας που θα παράξει ουσιαστικό έργο.

Προσωπικά θα έχω την τιμή να συμμετέχω στο Προεδρείο της BusinessEurope, της μεγαλύτερης επιχειρηματικής οργάνωσης της Ευρώπης, ως Αντιπρόεδρος της μέχρι το τέλος του 2026, διασφαλίζοντας ότι η Κυπριακή επιχειρηματική κοινότητα  θα έχει φωνή εκεί που διαμορφώνονται οι ευρωπαϊκές αποφάσεις.

Ωστόσο, για να διατηρήσουμε τους ταχείς ρυθμούς βελτίωσης του βιοτικού επιπέδου των πολιτών και να ενισχύσουμε την εθνική ανταγωνιστικότητα, πρέπει να τελειώνουμε με χρόνιες παθογένειες στο εσωτερικό. Τα πρωτογενή δημοσιονομικά πλεονάσματα ορθά  αξιοποιούνται με σύνεση για τη μείωση του δημόσιου χρέους, αλλά μέρος αυτών πρέπει να διοχετευθεί σε επενδύσεις στη βάση ενός εθνικού masterplan που θα επιλύσει οριστικά τα χρόνια, κρίσιμα ζητήματα:

i)    Το ενεργειακό με την εξασφάλιση ενεργειακής επάρκειας και ασφάλειας με προσιτό κόστος ηλεκτρισμού, συνδυάζοντας την πράσινη μετάβαση με την οικονομική βιωσιμότητα,

ii)   το υδατικό με την οριστική απαλλαγή της χώρας από την εξάρτηση στις καιρικές συνθήκες και την βροχόπτωση,

iii)  το στεγαστικό, ιδιαίτερα για τους νέους,

iv)  την έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού (σε τουρισμό, βιομηχανία, κατασκευές, υγεία κ.λπ).

Παράλληλα με τα χρόνια θέματα, καινούργιες προκλήσεις προβάλλουν που κατά το 2026 πρέπει να τύχουν χειρισμού υπό την μορφή του κατεπείγοντος. Η βασικότερη τούτων είναι η διαχείριση της ραγδαίας τεχνολογικής μετάβασης. Η εφαρμογή του ευρωπαϊκού Κανονισμού για την Τεχνητή Νοημοσύνη (AI Act) και η αυστηρότερη Οδηγία NIS2 για την κυβερνοασφάλεια, θέτουν νέους κανόνες με τους οποίους οφείλουμε να προσαρμοστούμε ταχέως ώστε να αποκτήσουμε συγκριτικό πλεονέκτημα.

Η πρόοδος και η ευημερία των εργαζομένων είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με την θετική πορεία των επιχειρήσεων. Οι μισθοί και τα ωφελήματα βελτιώνονται βιώσιμα, μόνο μέσα από την εύρωστη και ανταγωνιστική επιχειρηματικότητα, την αύξηση της παραγωγικότητας και τη βελτίωση της κερδοφορίας. Ατεκμηρίωτες και ασύνδετες με την παραγωγικότητα αυξήσεις που επιβάλλονται κατά τρόπο τεχνητό από πάνω προς τα κάτω, δημιουργούν στρεβλώσεις και μεσοπρόθεσμα πλήττουν πρώτα αλλά όχι αποκλειστικά, αυτούς που θεωρητικά επιδιώκουν να προστατεύσουν.

Όταν συζητούμε για την αναθεώρηση του εθνικού κατώτατου μισθού, οφείλουμε να κινούμαστε στη βάση των επιδόσεων της πραγματικής οικονομίας μεριμνώντας για τη διατήρηση της ανταγωνιστικότητας της οικονομίας της χώρας.

Σε σχέση με τη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού, οφείλουμε να διατηρήσουμε την τριμερή χρηματοδότηση και να επιμερίσουμε δίκαια τα βάρη όχι μόνο μεταξύ των τριών εισφερόντων Μερών αλλά και μεταξύ των γενεών, ενώ παράλληλα πρέπει να αρθεί η ανισότητα των συντάξεων ανάμεσα σε συγκρίσιμους εργαζόμενους του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα.

Κυρίες και κύριοι,

Η ΟΕΒ με συνέπεια και επαγγελματισμό θα συνεχίσει να εργάζεται για τη διαμόρφωση ενός περιβάλλοντος που δημιουργεί πραγματικές προοπτικές ανάπτυξης και ευημερίας για όλους.

Εύχομαι Καλά Χριστούγεννα και το 2026 να είναι για όλους ευτυχισμένο και δημιουργικό.