Με αφορμή την παγκόσμια ημέρα ανθρωπίνων δικαιωμάτων η οποία γιορτάζεται στις 10 Δεκεμβρίου, η Παγκύπρια Συντεχνία «Ισότητα» θέλησε να εκφράσει δημόσια αλλά και στην Επίτροπο Διοικήσεως μέσω επιστολής, το παράπονο των μελών της για παραβίαση των δικαωμάτων των υπαλλήλων που βρίσκονται υπό το καθεστώς αορίστου χρόνου.
Μιλώντας από την εκπομπή «Alpha Ενημέρωση» ο Αντιπρόεδρος της Συντεχνίας, Κυριάκος Κυριάκου υπογράμμισε πώς για αυτούς τους υπαλλήλους παραβιάζεται η αρχή της αμοιβής για ίση εργασία.
Κυριάκος Κυριάκου – Αντιπρόεδρος Συντεχνίας «Ισότητα»
«Αδράξαμε την ευκαιρία της παγκόσμιας ημέρας ανθρωπίνων δικαιωμάτων και ανακοινώσαμε την καταγγελία που έχουμε κάνει στην Επίτροπο Διοικήσεως υπό την αιγίδα της ως Εθνική Αρχή ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Συγκεκριμένα εμείς θεωρούμε ότι παραβιάζεται η αρχή της αμοιβής για ίση εργασία. Η αμοιβή να πούμε ότι δεν είναι μόνο ο ακάθαρτος μισθός αλλά είναι και τα παρεμφερή ωφελήματα όπως η επαγγελματική σύνταξη, το εφάπαξ, η ανέλιξη.»
Η καταγγελία αυτή αφορά 5.500 υπαλλήλους και ενώ έχει εξευρεθεί λύση όπως ανέφερε ο κος Κυριάκου, αυτοί οι άνθρωποι ακόμη αναμένουν το όλο ζήτημα να διευθετηθεί.
Κυριάκος Κυριάκου – Αντιπρόεδρος Συντεχνίας «Ισότητα»
«Εμείς θεωρούμε ότι η λύση βρέθηκε στις 24/2/2020 όταν ο εκπρόσωπος του Γενικού Εισαγγελέα στη Βουλή μας είπε πώς η δεύτερη πρόταση νόμου είναι «θεραπεύσιμη» και μπορεί να γίνει η διόρθωση...Τον Αύγουστο πήγε νομοσχέδιο στον Γενικό Εισαγγελέα από το Υπουργείο Οικονομικών αλλά μέχρι εκεί, δεν έχουμε τίποτα νεότερο ενώ ήταν θέμα ωρών να διορθωθεί η εν λόγω νομοθεσία.»
Στο πλευρό της Συντεχνίας η Επίτροπος Διοικήσεως, η οποία αν και δεν έχει ακόμη λάβει την επιστολή τους για να την εξετάσει προσεκτικά, μιλώντας από την εκπομπή Alpha Ενημέρωση εξήγησε πώς τίθεται δέμα ανέλιξης και αυτό που θα μπορούσε να γίνει συμπλήρωσε, είναι να μπορούν να διεκδικούν μια προαγωγή, ισότιμα με τους μόνιμους υπαλλήλους.
Μαρία Στυλιανού Λοττίδη – Επίτροπος Διοικήσεως
«Δεν έχω εδώ μπροστά μου το παράπονο αλλά είναι ευρέως γνωστό πώς πρόκειται για θέμα ανέλιξης και η μόνη δίκαιη ευκαιρία είναι να μπορούσαν να ανοιχτούν πλέον όλες οι θέσεις προαγωγής στη δημόσια υπηρεσία και να γίνουν πρώτοι διορισμού και προαγωγής, ούτως ώστε και ο υπάλληλος που λειτουργεί σε καθεστώς αορίστου και ο υπάλληλος που εργάζεται σε μόνιμη θέση, να μπορεί να διαγωνιστεί με τον ίδιο τρόπο.»
