Εκεί που το “άριστα” έγινε σχεδόν κανόνας – ακόμα και στο νέο σύστημα αξιολόγησης – η βαθμολογία που πήρε υψηλόβαθμη δημόσια υπάλληλος προκάλεσε αναταράξεις. Κι αυτό, διότι ενώ φαίνεται να πληρούσε τα προβλεπόμενα κριτήρια για προαγωγή, στη σύστασή του, ο προϊστάμενός της την αξιολόγησε… με μηδέν.
Η ίδια παρέπεμψε το θέμα ενώπιον του Διοικητικού Δικαστηρίου, καταχωρώντας – μέσω του δικηγόρου της – προσφυγή, με την οποία ζητεί ακύρωση της απόφασης της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας.
ΔΗΜΟΣΘΕΝΗΣ ΣΤΕΦΑΝΙΔΗΣ-Δικηγόρος
«Έστω με τα κριτήρια που υπάρχουν, υπάρχει κάποιο φορτίο σε κάθε κριτήριο από αυτά. Όταν διαθέτει μεταπτυχιακό, όταν έχει υψηλές αξιολογήσεις, όταν ήταν άριστη στις προηγούμενες αξιολογήσεις, όταν διαθέτει πείρα. Πώς γίνεται να παίρνεις 0;»
Δεν είναι η πρώτη προσφυγή που καταχωρείται κατά του νέου συστήματος αξιολόγησης, το οποίο έχει πολλάκις βρεθεί στο μάτι του κυκλώνα ως προς την αξιοκρατία και τη διαφάνειά του.
ΔΗΜΟΣΘΕΝΗΣ ΣΤΕΦΑΝΙΔΗΣ-Δικηγόρος
«Το διοικητικό δικαστήριο αυτό που μπορεί να κάνει είναι να κάνει έλεγχο κατά πόσο κάποιες πρόνοιες συνάδουν με το σύνταγμα ή με το ευρωπαϊκό κεκτημένο… και να δει κάποιες αιτιάσεις όσον αφορά τη συγκεκριμένη προσβολή της πράξης κατά πόσο μπορεί να επέμβει και να πει ότι συγκεκριμένη πρόνοια είναι αντισυνταγματική ή καταλύει κατά κάποιον τρόπο τον θεσμικό ρόλο της ΕΔΥ.»
Η ετήσια αξιολόγηση και η απάντηση επί της ένστασης ως προς αυτήν, προσβάλλονται στο πλαίσιο της προσφυγής κατά της απόφασης για προαγωγή, καθώς αυτές δεν προσβάλλονται αυτοτελώς.
Δείτε το ρεπορτάζ της Ραφαέλλας Σταυρινού:
ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ
Πάνω από 55.000 οι εργαζόμενοι στην κυβέρνηση
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Αυτός είναι ο γεωργός που καταπλακώθηκε από το τρακτέρ του στην επαρχία Πάφου | AlphaNews
