Της Μόνικας Κουρουφέξη
66% των εργαζομένων στον τομέα υγείας στην Κύπρο, είναι γυναίκες. Την ώρα που σε επίπεδο Ευρώπης το ποσοστό αγγίζει το 78%. Και την ώρα που η ανισότητα στην αμοιβή είναι απαράδεκτη στα μάτια των παιδιών. Οι ενήλικες γιατί την ανέχονται ακόμα; Αφού όταν η εργασία είναι όμοια, είτε εργασία ίσης αξίας, τότε δεν πρέπει να υπάρχει θέμα φύλου, άντρας γυναίκα. Πρέπει να είναι ίδια αμοιβή.
Ιερόθεος Παπαδόπουλος - Επικεφαλής Αντιπροσωπείας Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην Κύπρο
Η Κύπρος έχει κάνει μια μεγάλη πρόοδο, γιατί αν δούμε τα νούμερα το 2006 ήτανε η διαφορά γύρω στο 22% μεταξύ ανδρών και γυναικών η διαφορά στην αμοιβή εργασίας, σήμερα είναι 10,4%
Το 1957 κατοχυρώθηκε η ισότητα των δύο φύλων. Σήμερα, εν έτη 2021, τα πράγματα άλλαξαν. Αλλά όχι αρκετά για να μπορούμε σήμερα να μιλούμε για πραγματική ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών.
Ανδρέας Κεττής - Επικεφαλής Γραφείου Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στην Κύπρο
Το σημαντικό είναι ακριβώς να μειώσουμε αυτό το μισθολογικό χάσμα. Και για αυτό πιστεύουμε εμείς και στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή και στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, ότι η μισθολογική διαφάνεια θα συμβάλει.
Μόλις την περασμένη Πέμπτη, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή πρότεινε μια νέα πρόταση οδηγίας για περισσότερη διαφάνεια στις αμοιβές ούτως ώστε να είναι υποχρεωμένες οι εταιρείες να δημοσιοποιούν τους μισθούς και για τους άντρες και για τις γυναίκες.
Ιερόθεος Παπαδόπουλος - Επικεφαλής Αντιπροσωπείας Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην Κύπρο
Εάν κάποια γυναίκα νιώθει ότι θίγεται με την αμοιβή που λαμβάνει και θα έπρεπε να είναι πιο μεγαλύτερη και αντίστοιχη ίση με του άντρα συναδέλφου της τότε σε αυτή την περίπτωση μπορεί να κάνει ενέργειες ούτως ώστε να καταλήξει να έχει την ίδια αμοιβή.
Όσο αφορά την συμμετοχή των γυναικών στα εθνικά κοινοβούλια σε ευρωπαϊκό επίπεδο, η Κύπρος τερμάτισε 8η από το τέλος αφού μόλις το 22% των βουλευτών είναι γυναίκες. Εντύπωση προκαλεί και το γεγονός ότι σε κανένα κοινοβούλιο των χωρών μελών της ΕΕ δεν υπερτερούν αριθμητικά οι γυναίκες έναντι των ανδρών.
