Το βραβείο Νόμπελ Οικονομίας δόθηκε τη Δευτέρα στους τρεις Αμερικανούς, Ben Bernanke, Douglas Diamond and Philip Dybvig, για τη συνεισφορά τους στην επεξήγηση του ρόλου των τραπεζών στην οικονομία.

Οι Ben Bernanke, Douglas Diamond and Philip Dybvig κέρδισαν το βραβείο επειδή «βελτίωσαν σημαντικά την κατανόησή μας για τον ρόλο των τραπεζών στην οικονομία, ιδιαίτερα κατά τη διάρκεια χρηματοπιστωτικών κρίσεων, καθώς και για τον τρόπο ρύθμισης των χρηματοπιστωτικών αγορών», είπε η κριτική επιτροπή.

«Οι αναλύσεις τους είχαν μεγάλη πρακτική σημασία για τη ρύθμιση των χρηματοπιστωτικών αγορών και την αντιμετώπιση των χρηματοπιστωτικών κρίσεων», προστίθεται.

Ο Bernanke, 68 ετών, επικεφαλής της Ομοσπονδιακής Τράπεζας των ΗΠΑ από το 2006 μέχρι το 2014 τιμήθηκε για την ανάλυσή του για «τη χειρότερη οικονομική κρίση στη σύγχρονη ιστορία» — τη Μεγάλη Ύφεση τη δεκαετία του 1930.

Ο Diamond, καθηγητής στο Πανεπιστήμιο του Σικάγο, γεννηθής το 1953 και ο Dybvig, 67 ετών, καθηγητής στο Πανεπιστήμιο St Louis της Ουάσιγκτον, τιμήθηκαν με τη σειρά τους επειδή έδειξαν πώς «οι τράπεζες προσφέρουν τη βέλτιστη λύση» για τη διοχέτευση των αποταμιεύσεων σε επενδύσεις ενεργώντας ως μεσάζοντες.

Το βραβείο οικονομικών επιστημών, το οποίο καθιέρωσε η σουηδική κεντρική τράπεζα, ήταν το μόνο βραβείο που απουσίαζε από την αρχική πεντάδα που δημιούργησε ο επιστήμονας Άλφρεντ Νόμπελ, αποδίδοντάς του μερικές φορές το επίθετο του «ψευδούς Νόμπελ». Όμως, όπως και τα άλλα βραβεία, συνοδεύεται από ένα μετάλλιο και ένα χρηματικό ποσό 10 εκατομμυρίων σουηδικών κορωνών (περίπου €900.000).

Οι νικητές θα λάβουν το βραβείο από τον βασιλιά Carl XVI Gustaf σε επίσημη τελετή στη Στοκχόλμη στις 10 Δεκεμβρίου, την επέτειο του θανάτου του επιστήμονα Alfred Nobel το 1896, που δημιούργησε τα βραβεία στην τελευταία του διαθήκη.

Πέρυσι, η τιμή δόθηκε από κοινού στον Καναδό David Card, τον Ισραηλινοαμερικανό Joshua Angrist και τον Ολλανδοαμερικανό Guido Imbens για έρευνα που «έφερε επανάσταση» στην εμπειρική εργασία στον τομέα τους και έφερε καλύτερη κατανόηση του τρόπου λειτουργίας των αγορών εργασίας.