Σημαντικές διαφωνίες καταγράφονται μεταξύ της Ομοσπονδίας Εργοδοτών και Βιομηχάνων (ΟΕΒ) και της Παγκύπριας Συντεχνίας Νοσηλευτών (ΠΑΣΥΝΟ) αναφορικά με την αντιμετώπιση της έλλειψης νοσηλευτικού προσωπικού. Στο επίκεντρο βρίσκονται η πρόσληψη νοσηλευτών από τρίτες χώρες, το προτεινόμενο όριο του 10% και οι απαιτήσεις γλωσσικής επάρκειας, με τις δύο πλευρές να παρουσιάζουν τις θέσεις τους στην εκπομπή «Alpha Καλημέρα».
Όπως ανέφερε ο Προϊστάμενος Επιχειρηματικής Ανάπτυξης της ΟΕΒ, Μιχάλης Γρηγορίου, η έλλειψη νοσηλευτών αποτελεί διαπιστωμένο πρόβλημα, ιδιαίτερα στα ιδιωτικά νοσηλευτήρια. Σύμφωνα με μελέτη του Υπουργείου Υγείας, οι κενές θέσεις ανέρχονται περίπου στις 600, ενώ ο αριθμός εκτιμάται ότι θα προσεγγίσει τις 650, λόγω πρόσθετων αναγκών που αναμένεται να προκύψουν από την εφαρμογή της νομοθεσίας για τα κέντρα αποκατάστασης και ανακουφιστικής φροντίδας. Ο κ. Γρηγορίου υπογράμμισε την ανάγκη εξεύρεσης άμεσων λύσεων, επισημαίνοντας ότι οι προτάσεις που βρίσκονται ενώπιον της Βουλής δεν επαρκούν για την πλήρη αντιμετώπιση του προβλήματος.
Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε στο προτεινόμενο ανώτατο ποσοστό 10% για την απασχόληση νοσηλευτών από τρίτες χώρες, χαρακτηρίζοντας τη ρύθμιση άδικη για τον τομέα της υγείας. Όπως εξήγησε, η υφιστάμενη στρατηγική απασχόλησης αλλοδαπών εργαζομένων προβλέπει ποσοστό 30% για επιχειρήσεις χωρίς συλλογική σύμβαση και 50% για όσες εφαρμόζουν συλλογικές συμβάσεις. «Είναι πάρα πολύ άδικο, γιατί ειδικά για τα νοσηλευτήρια αυτό που εφαρμόζεται ήδη σε όλους τους κλάδους της οικονομίας να υποβαθμιστεί από 30% και 50% στο 10%», ανέφερε, εκφράζοντας την άποψη ότι μια τέτοια εξαίρεση ενδέχεται να εγείρει ακόμη και ζητήματα συνταγματικότητας.
ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ
Σε ό,τι αφορά τη γλωσσική επάρκεια, ο κ. Γρηγορίου τάχθηκε υπέρ της διατήρησης του επιπέδου Α1 κατά την άφιξη των νοσηλευτών στην Κύπρο, αντί της προτεινόμενης αναβάθμισης στο Β1. «Είναι μια εισήγηση αυτό που λέμε κι εμείς, να έρθουν με μια στοιχειώδη, τουλάχιστον, γνώση της ελληνικής, επιπέδου Α1, και να παρακολουθήσουν εντατικά εδώ στην Κύπρο μαθήματα εκμάθησης της γλώσσας», σημείωσε. Εξήγησε ότι οι νοσηλευτές θα πρέπει να διαθέτουν αναγνωρισμένα ακαδημαϊκά προσόντα, ενώ κατά την περίοδο προσαρμογής τους θα μπορούν να εκτελούν υποστηρικτικά καθήκοντα, με την παρουσία ελληνόφωνων νοσηλευτών ως υπευθύνων βάρδιας. Υπογράμμισε, παράλληλα, ότι η πρόσληψη προσωπικού από τρίτες χώρες αποτελεί μεταβατική λύση, μέχρι να αποδώσουν τα μακροπρόθεσμα μέτρα ενίσχυσης του επαγγέλματος.
Από την πλευρά του, ο Εκπρόσωπος Τύπου της ΠΑΣΥΝΟ, Δημήτρης Κουντουρής, ξεκαθάρισε ότι η συντεχνία διαφωνεί με την προσέγγιση της ΟΕΒ, καθώς θεωρεί απαραίτητη τη διατήρηση αυστηρών κριτηρίων για τη διασφάλιση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών. «Εμείς αυτό που λέμε είναι ότι πρέπει, βάσει του νομοσχεδίου που έχει κατατεθεί στη Βουλή για το 10% από τρίτες χώρες, να διασφαλίσουμε ότι τα κριτήρια εισδοχής νοσηλευτών από τρίτες χώρες θα παραμείνουν ψηλά, για θέματα ποιότητας των ασθενών, για θέματα ασφάλειας των ασθενών», ανέφερε.
Ο κ. Κουντουρής υποστήριξε, παράλληλα, ότι το ουσιαστικό πρόβλημα δεν είναι η έλλειψη καταρτισμένων νοσηλευτών, αλλά η αδυναμία προσέλκυσης και συγκράτησής τους στο επάγγελμα. «Έλλειψη δεν έχουμε σε νοσηλευτικό προσωπικό. Έχουμε πρόβλημα στην απορρόφησή του», δήλωσε, τονίζοντας ότι πρέπει να διερευνηθούν οι λόγοι για τους οποίους οι επαγγελματίες αυτοί δεν εργάζονται στον κλάδο. Χαρακτήρισε, τέλος, θετική την επιδότηση των σπουδών νοσηλευτικής από το Υπουργείο Υγείας, αναγνωρίζοντας ωστόσο ότι θα χρειαστεί χρόνος μέχρι να αποδώσει αποτελέσματα.
