Τα πάνω – κάτω αναμένεται να φέρει η νέα φορολογική μεταρρύθμιση, η εφαρμογή της οποίας προνοεί, μεταξύ άλλων, φορολόγηση εισοδημάτων που δίδονται υπό μορφή μπόνους, χρηματικών κινήτρων και επιδομάτων.

Αφορά οποιαδήποτε εισοδήματα, κέρδη ή άλλα οφέλη, χρηματικής ή άλλης μορφής, που παρέχονται ή χορηγούνται με οποιοδήποτε αξίωμα ή μισθωτές υπηρεσίες, στο άτομο το οποίο κατέχει το αξίωμα.

Σύμφωνα με το άρθρο 5, φορολογούνται τα εξής:

• Η ετήσια αξία καταλύματος, στέγης, οικίας ή διατροφής.
• Οποιοδήποτε επίδομα.
• Χρηματικό κίνητρο που παρέχεται για την αποδοχή εργοδότησης ή διορισμού σε αξίωμα.
• Φιλοδώρημα που παραχωρείται χαριστικά κατά την αφυπηρέτηση, ή την πρόωρη αφυπηρέτηση, ή τη λήξη ή τον πρόωρο τερματισμό σύμβασης εργοδότησης ή διορισμού σε αξίωμα.
• Το ποσό που παραχωρείται βάσει Σχεδίου Πρόωρης Αφυπηρέτησης Υπαλλήλων.
• Η αποζημίωση για τον τερματισμό εργοδότησης ή διορισμού σε αξίωμα, η καταβολή της οποίας δεν προνοείται σε σύμβαση εργοδότησης ή σύμβαση διορισμού.
• Οποιοδήποτε άλλο όφελος παραχωρείται βάσει σύμβασης εργοδότησης ή σύμβασης διορισμού σε αξίωμα.
• Ποσά εισπρακτέα σύμφωνα με απόφαση δικαστηρίου, τα οποία αφορούν σε εργοδότηση ή σε αξίωμα.

Κίνητρα για εθελούσια αποχώρηση παραχωρούν συνήθως τράπεζες και ημικρατικοί οργανισμοί, προσφέροντας δελεαστικά ποσά αποζημίωσης, τα οποία όμως, τη δεδομένη στιγμή, δεν φορολογούνται. Ενώ, αφορολόγητα είναι και τα σχέδια ευδόκιμης αφυπηρέτησης.

Το Υπουργείο Οικονομικών έρχεται να θέσει ταβάνι στις εισπράξεις αυτές, δεν αγγίζει ωστόσο τα εφάπαξ των εργαζομένων του δημόσιου τομέα και τις αποζημιώσεις που καταβάλλονται από τα σχέδια συντάξεως και ταμεία προνοίας.

Το ύψος της φορολόγησης, αναμένεται να επιβάλλεται αναλόγως της κλίμακας στην οποία βρίσκονται τα ετήσια εισοδήματα του φορολογούμενου, ενώ σύμφωνα με τον φιλελεύθερο, δεν αποκλείεται να καθοριστεί και ένας φορολογικός συντελεστής της τάξης του 20%.

Δείτε το ρεπορτάζ της Κλειούς Βούρκου: