Το Γραφείο Επιτρόπου Ισότητας των Φύλων πραγματοποίησε σήμερα τη δεύτερη συνάντηση-συζήτηση της σειράς «Διάλογοι για την Ισότητα των Φύλων», με τη συμμετοχή φοιτητών/φοιτητριών και δημοσιογράφων. Η σειρά συζητήσεων στοχεύει στη δημιουργία ευκαιριών ουσιαστικού διαλόγου, όπου οι νέοι και οι νέες έχουν τη δυνατότητα να εκφράζουν τις απόψεις και τις προσδοκίες τους συμβάλλοντας στη διαμόρφωση μιας πιο ισότιμης κοινωνίας.
Η δεύτερη συνάντηση με θέμα «Φύλο, Ηγεσία και Επιχειρηματικότητα» επικεντρώθηκε στην ισότιμη συμμετοχή και ανέλιξη των γυναικών στις επιχειρήσεις, την πρόσβαση σε ηγετικές θέσεις, τη μισθολογική διαφάνεια, τις διαδικασίες πρόσληψης και επαγγελματικής ανέλιξης, καθώς και στην αντιμετώπιση του σεξισμού και της παρενόχλησης στον χώρο εργασίας.
Ως προσκεκλημένες ομιλήτριες, συμμετείχαν η κα Μαρία Τσιάκκα, Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της CYTA, και η κα Μαρίνα Ζεβεδαίου, Ιδρύτρια και Διευθύντρια του Aspen Trust Group, οι οποίες μοιράστηκαν τις προσωπικές τους εμπειρίες και τις γνώσεις τους σε θέματα ηγεσίας, επιχειρηματικότητας και επαγγελματικής ανέλιξης.
ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ
Καλωσορίζοντας τις συμμετέχουσες και τους συμμετέχοντες, η Επίτροπος Ισότητας των Φύλων κα Τζόζη Χριστοδούλου υπογράμμισε τη σημασία της δημιουργίας ίσων ευκαιριών για γυναίκες και άνδρες στον επιχειρηματικό και επαγγελματικό χώρο. Αναφέρθηκε στη σημασία της υιοθέτησης πολιτικών ισότητας σε όλα τα επίπεδα λειτουργίας των οργανισμών, οι οποίες, όπως είπε, συμβάλλουν στην εργασιακή ικανοποίηση και αποδοτικότητα του προσωπικού αλλά ταυτόχρονα και στην κερδοφορία, την εν γένει καλή λειτουργία των οργανισμών και στην θετική εικόνα τους στην κοινωνία. Στο πλαίσιο αυτό, η Επίτροπος υπογράμμισε τη σημασία της ενσωμάτωσης στην κυπριακή νομοθεσία των Ευρωπαϊκών Οδηγιών για τη διαφάνεια των αμοιβών και για την ισόρροπη εκπροσώπηση γυναικών και ανδρών στην ηγεσία εισηγμένων εταιρειών.
Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στη σημασία της ανάδειξης γυναικών προτύπων στον επιχειρηματικό και επαγγελματικό χώρο, η οποία συμβάλλει στην ενθάρρυνση των νέων και στην προώθηση της συμμετοχής των γυναικών σε θέσεις ευθύνης και ηγεσίας.
Ακολούθησε ανοικτή και παραγωγική συζήτηση με τη συμμετοχή των προσκεκλημένων φοιτητών/φοιτητριών και δημοσιογράφων, κατά την οποία τέθηκαν ερωτήματα, προβληματισμοί και εισηγήσεις για την προώθηση της ισότητας στον χώρο των επιχειρήσεων και της εργασίας.
