Καθώς το 2025 κλείνει με έντονες πιέσεις για τις επιχειρήσεις και το 2026 προδιαγράφεται ως χρονιά κρίσιμων αποφάσεων με τη συζήτηση για την ανταγωνιστικότητα, το κόστος και τις μεταρρυθμίσεις να αποκτά μια πιο ιδιαίτερη βαρύτητα.
Σε μια συγκυρία όπου η κυπριακή οικονομία καλείται να ισορροπήσει ανάμεσα σε γεωπολιτικές αβεβαιότητες, κανονιστικές απαιτήσεις και τεχνολογικές ανατροπές, ο ρόλος των εργοδοτών και της βιομηχανίας βρίσκεται στο επίκεντρο.
Σε συνέντευξή του στο Alphanews.live, ο Μιχάλης Αντωνίου, Γενικός Διευθυντής της Ομοσπονδία Εργοδοτών και Βιομηχάνων, αποτιμά τις εξελίξεις του 2025, αναδεικνύει τα ζητήματα που κυριάρχησαν στη δημόσια συζήτηση και σκιαγραφεί τις προκλήσεις και τις προσδοκίες για το 2026, ενόψει και της κυπριακής Προεδρίας του Συμβουλίου της ΕΕ.
Πρόσθετο επίπεδο ευθύνης
Κλείνοντας το 2025, ποιος ήταν για εσάς ο καθοριστικός παράγοντας που διαμόρφωσε τον κλάδο σας;
Χωρίς αμφιβολία, ο καθοριστικός παράγοντας που διαμόρφωσε την επιχειρηματική δραστηριότητα ήταν η ανάγκη ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας μέσα σε ένα περιβάλλον αβέβαιων γεωπολιτικών εξελίξεων, υψηλών λειτουργικών πιέσεων, αυξημένων κανονιστικών απαιτήσεων και ταχύτατης τεχνολογικής μετάβασης.
Η πίεση για ψηφιακό και πράσινο μετασχηματισμό, η αυξανόμενη πολυπλοκότητα των κανονιστικών υποχρεώσεων, το κόστος ενέργειας και η ανάγκη ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας, οδήγησαν τις κυπριακές επιχειρήσεις σε βαθιές αλλαγές.
Η ΟΕΒ είχε ενεργό ρόλο στην ανάδειξη των πραγματικών προκλήσεων των επιχειρήσεων και στην προώθηση λύσεων, ώστε οι παραγωγικοί κλάδοι να μπορέσουν να ανταποκριθούν σε ένα περιβάλλον που αλλάζει πιο γρήγορα από ποτέ. Παράλληλα, η προετοιμασία της χώρας για την ανάληψη της Προεδρίας του Συμβουλίου της ΕΕ το πρώτο εξάμηνο του 2026, δημιούργησε ένα πρόσθετο επίπεδο ευθύνης και κινητοποίησης καθώς η Κύπρος καλείται να παρουσιάσει μια οικονομία σύγχρονη, σταθερή και ανταγωνιστική.
Ποια θεωρείτε ότι ήταν τα τρία σημαντικότερα ζητήματα ή τάσεις που κυριάρχησαν στη δημόσια συζήτηση για τον τομέα σας το 2025;
Το 2025 η δημόσια συζήτηση επηρεάστηκε κυρίως από τρεις μεγάλες εξελίξεις. Πρώτον, το αυξημένο κόστος λειτουργίας και ιδιαίτερα η επαναφορά της ΑΤΑ και η αναθεώρηση του Εθνικού Κατώτατου Μισθού βρέθηκαν στο επίκεντρο, με την ΟΕΒ να τονίζει ότι ο μηχανισμός αυτός υπονομεύει την ανταγωνιστικότητα καθώς αυξάνει οριζόντια το μισθολογικό κόστος χωρίς σύνδεση με την παραγωγικότητα. Δεύτερον, η φορολογική μεταρρύθμιση αποτέλεσε βασικό θέμα, με την ΟΕΒ να υπογραμμίζει την ανάγκη για ένα πιο απλό, σταθερό και ανταγωνιστικό φορολογικό πλαίσιο που να στηρίζει την ανάπτυξη. Τρίτον, η σοβαρή έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού συνεχίστηκε, επηρεάζοντας άμεσα την παραγωγικότητα και την ικανότητα των επιχειρήσεων να αναπτυχθούν. Η ΟΕΒ επέμεινε στην ανάγκη για ευέλικτες διαδικασίες εργοδότησης, αναβάθμιση δεξιοτήτων και άμεσες λύσεις που ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες της αγοράς.
Σημείο καμπής και όχι…
Για το νέο έτος τι περιμένετε να αλλάξει και τι φοβάστε ότι μπορεί να παραμείνει στάσιμο;
Για το 2026 αναμένουμε ουσιαστική βελτίωση του επιχειρηματικού περιβάλλοντος, έτσι ώστε να καταστεί ακόμα πιο λειτουργικό, σύγχρονο και αποτελεσματικό. Η ΟΕΒ προσδοκεί ότι η πολιτεία θα επιταχύνει κρίσιμες μεταρρυθμίσεις, ιδιαίτερα την απλοποίηση διαδικασιών, την ψηφιοποίηση της Δημόσιας Υπηρεσίας, τη βελτίωση της ταχύτητας απονομής δικαιοσύνης και τη μείωση των καθυστερήσεων σε αδειοδοτήσεις.
Παράλληλα, αναμένουμε πιο στοχευμένα κίνητρα για την τεχνολογική αναβάθμιση, την ενεργειακή αυτονόμηση και την ενίσχυση της παραγωγικής βάσης, καθώς και ουσιαστικές λύσεις στη διαχείριση της έλλειψης εργατικού δυναμικού. Υπάρχει προβληματισμός ότι ορισμένα διαχρονικά ζητήματα όπως η έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού, η βραδύτητα στη λήψη αποφάσεων και η δυσκολία συντονισμού μεταξύ κρατικών υπηρεσιών, ενδέχεται να παραμείνουν στάσιμα αν δεν υπάρξουν δραστικές τομές. Η ΟΕΒ θα συνεχίσει να ασκεί ισχυρή θεσμική πίεση ώστε το 2026 να αποτελέσει πραγματικό σημείο καμπής και όχι επανάληψη των αδυναμιών του παρελθόντος.
Αν είχατε τη δυνατότητα να αλλάξετε ένα πράγμα του τομέα σας μέσα στο 2026, ποιο θα ήταν;
Αν μπορούσα να αλλάξω ένα πράγμα το 2026, αυτό θα ήταν η πλήρης υιοθέτηση ενός φιλικού, ευέλικτου και προβλέψιμου ρυθμιστικού πλαισίου που να στηρίζει την επιχειρηματικότητα. Η ΟΕΒ υπογραμμίζει εδώ και χρόνια ότι η γραφειοκρατία, οι πολυπλοκότητες και οι καθυστερήσεις παραμένουν από τα μεγαλύτερα εμπόδια στην ανάπτυξη. Ειδικά ενόψει της κυπριακής Προεδρίας της ΕΕ, η ανάγκη να δείξουμε ότι διαθέτουμε μια Δημόσια Υπηρεσία που λειτουργεί με ταχύτητα, συνέπεια και προστιθέμενη αξία δεν είναι απλώς επιθυμητή, είναι επιβεβλημένη. Μία δραστική μεταρρύθμιση της διοίκησης με έμφαση στην απλοποίηση και στην ταχύτητα, θα έδινε στις επιχειρήσεις χώρο για να καινοτομήσουν, να επενδύσουν και να αναπτυχθούν.
Χρονιά με θετικό αντίκτυπο
Ποιο είναι το μήνυμα που θα θέλατε να στείλετε σε όσους δραστηριοποιούνται στον τομέα σας για το επόμενο έτος;
Το 2026 αποτελεί ευκαιρία για τη χώρα και την επιχειρηματικότητα. Η ΟΕΒ θα παραμείνει δίπλα στις επιχειρήσεις, προωθώντας λύσεις που μειώνουν το κόστος, βελτιώνουν την ανταγωνιστικότητα και δημιουργούν συνθήκες ανάπτυξης. Καλώ όλες τις επιχειρήσεις να επενδύσουν στην ποιότητα, στις δεξιότητες των ανθρώπων τους και στην εξωστρέφεια διότι η συλλογική μας πρόοδος εξαρτάται από την ικανότητά μας να προσαρμοζόμαστε και να διεκδικούμε. Με ενότητα, σοβαρότητα και στρατηγική σκέψη, το 2026 μπορεί να γίνει μια χρονιά που θα αφήσει θετικό αποτύπωμα για πολλά χρόνια στο μέλλον.
