Οι συμβάσεις απασχόλησης των Εθελοντών Πενταετούς Υποχρέωσης (ΕΠΥ) που υπηρετούν στον Στρατό της Δημοκρατίας, εμπίπτουν στη σφαίρα του Ιδιωτικού Δικαίου. Ως εκ τούτου, όλη η σταδιοδρομία των ΕΠΥ που εργοδοτούνται, με βάση σύμβαση απασχόλησης, στη Δημοκρατία, διέπεται από το Ιδιωτικό και όχι το Δημόσιο Δίκαιο, έστω και αν υπάρχει σχετική νομική ρύθμιση στους Κανονισμούς των όρων εργασίας των ΕΠΥ.
Αυτά αναφέρει, μεταξύ άλλων, απόφαση της Ολομέλειας του Ανωτάτου Δικαστηρίου που εκδόθηκε πρόσφατα, στο πλαίσιο εξέτασης αναθεωρητικής έφεσης που στρεφόταν κατά της απόφασης του Υπουργού Άμυνας να τερματίσει τη σύμβαση απασχόλησης Εφεσείοντα ως Εθελοντή Πενταετούς Υποχρέωσης.
Στο πλαίσιο της Έφεσης, η τελευταία σύμβαση του Εφεσείοντα προνοούσε την απασχόλησή του στον Στρατό μέχρι την ημερομηνία αφυπηρέτησής του, ενώ υπήρχε και νομοθετική ρύθμιση των όρων εργασίας των ΕΠΥ με Κανονισμούς, η οποία, ωστόσο, δεν θεωρήθηκε από το Δικαστήριο ως ικανή να καταστήσει τη σύμβαση απασχόλησης του Εφεσείοντα ως εμπίπτουσα στο πλαίσιο του Διοικητικού Δικαίου.
Η απόφαση του Ανωτάτου κρίνεται ως ιδιαιτέρως σημαντική, διότι το Δικαστήριο έκρινε, παγιώνοντας νομολογιακώς, ότι η απόφαση τερματισμού της υπηρεσίας του Εφεσείοντα ενέπιπτε στη σφαίρα του Ιδιωτικού Δικαίου.
Εκ μέρους του Γενικού Εισαγγελέα της Δημοκρατίας, την υπόθεση χειρίστηκε ο κ. Θάσος Χατζηλούκας, Δικηγόρος της Δημοκρατίας.
