Ένα ολόκληρο σύστημα από το 2023 επιχειρήθηκε να αλλάξει, οι προαγωγές στη δημόσια υπηρεσία να γίνουν πιο αντικειμενικές αλλά είμαστε για άλλη μια χρονιά στο ίδιο έργο θεατές. Είναι πάλι όλοι … άριστοι.
Το 2023, ο μέσος όρος από τις αξιολογήσεις των δημοσίων υπαλλήλων ήταν 8.7 από τα 10.
Το 2024 9.01 στα 10
ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ
Και το 2025, όλα βαίνοντας σχεδόν ονειρικά οι δημόσιοι υπάλληλοι αξιολογήθηκαν με 9,12 από τα 10.
«Σταδιακά, σταθερά, διαχρονικά, πάμε να ξαναβρούμε το ίδιο φαινόμενο που όλοι ήταν αξιολογημένοι ως καθόλα εξαίρετοι. Αυτή όλη η προσπάθεια έγινε για να ξεπεράσουμε εκείνο το πρόβλημα, εδώ θεωρώ ότι η ευθύνη των προϊσταμένων, των γενικών διευθυντών, των διευθυντών είναι τεράστια.» Γιώργος Παπαγεωργίου Πρόεδρος Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας
Οι υπηρεσίες που καταγράφουν και 10άρι ή είναι μια ανάσα πριν από αυτό είναι μεταξύ άλλων, η επαρχιακή διοίκηση Αμμοχώστου, το υπουργείο υγείας, η επαρχιακή διοίκηση Λευκωσίας και το υπουργείο ενέργειας.
Την ίδια ώρα πάντως η ΕΔΥ διαπιστώνει πως η εφαρμογή της μεταρρύθμισης έδωσε τη δυνατότητα σε υποψηφίους να εξασφαλίσουν προαγωγή με βάση τις επιδόσεις και τις ικανότητές τους, ανεξαιρέτως αρχαιότητας.
«Ανθρώπους με ταλέντο που απέδειξαν την υπεροχή τους έναντι άλλων θεωρώ ότι πέτυχε. 70% των θέσεων καταλήφθηκαν από άτομα που αν είμασταν στις διαδικασίες προαγωγής με το προηγούμενο πλαίσιο θεωρώ ότι δε θα προάγονταν» Γιώργος Παπαγεωργίου Πρόεδρος Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας
Μόνο 12% των θέσεων πληρώθηκαν από άτομα εκτός του Τμήματος.
Από την 1η Νοεμβρίου η επιτροπή της δημόσιας υπηρεσίας θα συμπεριληφθεί κάτω από το gov.cy.
Δείτε το ρεπορτάζ της Κλειούς Βούρκου
