Σεμινάριο ενδυνάμωσης κουλτούρας και ομαδικότητας παρακολούθησε το προσωπικό του Συμβουλίου Υδατοπρομήθειας Λευκωσίας
Μέσα στο ευρύτερο πλαίσιο της προσπάθειας εκσυγχρονισμού και αναζωογόνησης του, το Συμβούλιο Υδατοπρομήθειας Λευκωσίας (ΣΥΛ) έθεσε ως στόχο την ενδυνάμωση και ανάπτυξη μίας νέας κουλτούρας ομαδικού πνεύματος ανάμεσα στο προσωπικό του, που θα συμβάλει τα μέγιστα στην επίτευξη των νέων στόχων του Συμβουλίου.
Για την πραγματοποίηση αυτού του σημαντικού στόχου, το Συμβούλιο Υδατοπρομήθειας Λευκωσίας έδωσε τη δυνατότητα σε όλους ανεξαιρέτως τους εργαζομένους του, από το διευθυντικό προσωπικό μέχρι τους εργάτες, να λάβουν μέρος σε ένα εξειδικευμένο σεμινάριο ειδικά διαμορφωμένο για το ΣΥΛ με τίτλο «Καλύτερες Πρακτικές για επίτευξη άριστων αποτελεσμάτων στο ΣΥΛ».
Επικεφαλής του σεμιναρίου ήταν ο κ. Θράσος Λαζάρου ο οποίος διαθέτει μια πολύπλευρη γνώση και εμπειρία σε μεγάλους οργανισμούς και διαφορετικές κουλτούρες. Εργάστηκε ως Γενικός Διευθυντής, Διευθυντής Πωλήσεων και Μάρκετινγκ, Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού και ως Σύμβουλος / Εκπαιδευτής στο τομέα της Διεύθυνσης και Ανάπτυξης του Ανθρώπινου Δυναμικού. Είναι μέλος του Ασφαλιστικού Ινστιτούτου Κύπρου, του Συνδέσμου Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού, του Chartered Institute of Marketing της Αγγλίας και του Ινστιτούτου Μάρκετινγκ Νοτίου Αφρικής.
Το συγκεκριμένο σεμινάριο αν και είχε ξεκινήσει πριν από την περίοδο της καραντίνας και αναγκάστηκα διακόπηκε λόγω των τελευταίων γεγονότων που βιώσαμε εντούτοις συνεχίστηκε και ολοκληρώθηκε με επιτυχία στις αρχές Ιουνίου. Κατά τη διάρκεια του διήμερου σεμιναρίου οι εργαζόμενου του ΣΥΛ, χωρίστηκαν σε μικρές ομάδες, έτσι ώστε να μπορούν να διεξάγονται οι εργασίες απρόσκοπτα με τα μέλη της κάθε ομάδας να μαθαίνουν να λειτουργούν δημιουργικά μέσα σε αυτές.
Σκοπός του σεμιναρίου ήταν να προσφέρει όλα εκείνα τα εφόδια που χρειάζεται το προσωπικό ώστε να κατανοήσει τη δύναμη της ομάδας, πως πρέπει να λειτουργεί και να βελτιώνεται μέσα σε αυτή και παράλληλα ο κάθε εργαζόμενος να καταφέρει σταδιακά να αλλάξει τον δικό του τρόπο σκέψης και να συμμετέχει στο κοινό όραμα και στόχο του οργανισμού.
Ο κ. Κωνσταντίνος Παρμακλής, Διευθυντής του ΣΥΛ τόνισε τη σημαντικότητα τέτοιων δράσεων από τον οργανισμό που θα συμβάλουν προς την καλύτερη δυνατή λειτουργία του. «Είμαι ιδιαίτερα ικανοποιημένος που ολοκληρώσαμε με επιτυχία αυτό το σεμινάριο το οποίο θα λειτουργήσει προς την ενδυνάμωσης της κουλτούρας του προσωπικού του Συμβουλίου Υδατοπρομήθειας Λευκωσίας ώστε να καλλιεργηθεί το ομαδικό πνεύμα στο Συμβούλιο που θα μας βοηθήσει να προχωρήσουμε μαζί, με απώτερο στόχο τον εκσυγχρονισμό του ΣΥΛ χρησιμοποιώντας νέες πρακτικές και πατώντας γερά πάνω στις αξίες μας. Ευχαριστώ όλο το προσωπικό του οργανισμού για το ενδιαφέρον που επέδειξε στο σεμινάριο και ιδιαιτέρως τον κ. Θράσο Λαζάρου για τις γνώσεις, τις εμπειρίες και την τεχνογνωσία που μας μετέδωσε. Τέτοιες δράσεις ευελπιστούμε ότι θα πραγματοποιηθούν και στο μέλλον διότι η κινητήριος δύναμη του ΣΥΛ δεν είναι τίποτε άλλο από τους ανθρώπους του που εργάζονται σε αυτό».
