Καθώς οι πληρότητες στα ξενοδοχεία ανακάμπτουν με την τονωτική ένεση των κρατήσεων της τελευταίας στιγμής, μια γνώριμη πρόκληση για τον κλάδο επανέρχεται δριμύτερη. Αυτή της έλλειψης ανθρώπινου δυναμικού.
«Υπάρχει πάντα έλλειψη, πρώτον. Δεύτερον, αντιλαμβάνεστε τον Απρίλη η εικόνα που είχαν τα ξενοδοχεία ήταν μια εικόνα όπου οι πληρότητες ήταν πολύ χαμηλές. Συνεπώς δεν είχαν εργοδοτήσει όλο το προσωπικό που θεωρητικά θα χρειάζονταν. Τώρα που βλέπουν τις πληρότητες να βελτιώνονται θα ξεκινήσουν οι ξενοδόχοι να εργοδοτούν κόσμο που βρίσκεται στην Κύπρο και ψάχνει για δουλειά και θα προσπαθήσουν να φέρουν και κόσμο που είναι εκτός από την Κύπρο.»
Θάνος Μιχαηλίδης – Πρόεδρος ΠΑΣΥΞΕ
Εγχείρημα ιδιαίτερα δύσκολο, εάν ληφθεί υπόψη το μέγεθος των αναγκών που υπάρχουν έως τον Οκτώβριο. Σύμφωνα με τον Πρόεδρο του ΠΑΣΥΞΕ, μπορεί να χρειάζονται μέχρι και 2 χιλιάδες πρόσθετα άτομα σε ολόκληρη την τουριστική βιομηχανία.
ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ
Με το βλέμμα στις Προεδρικές: «Φωτιά» στο κομματικό σκηνικό
«Πρέπει να το δούμε και σε σχέση με τις ειδικότητες που ψάχνει ο κάθε ξενοδόχος. Συνήθως είναι στα εστιατόρια, στις κουζίνες, στην οροφοκομία, είναι εκεί που εργοδοτείται περισσότερος κόσμος και είναι άμεσα συνδεδεμένο με την πληρότητα.»
Θάνος Μιχαηλίδης
Μειωμένο το ενδιαφέρον
Στην εξίσωση μπαίνει και το μειωμένο ενδιαφέρον που φαίνεται να υπάρχει από ντόπιους.
«Αν πάρετε στοιχεία, τα οποία έχουμε, από τις τεχνικές ξενοδοχειακές σχολές, και από αρκετά κολέγια τα οποία έχουμε και πανεπιστήμια που έχουν κλάδους ξενοδοχειακούς, θα δούμε ότι τα τελευταία τρία χρόνια υπάρχει φθίνουσα πορεία με εξαίρεση ένα-δύο κολέγια πανεπιστήμια. Είναι καθοδική πορεία διότι κανένας δεν ενδιαφέρεται για το ντόπιο προσωπικό και πώς θα πρέπει να ελκύσουμε.»
Νεόφυτος Τιμινής – Γενικός Γραμματέας Συντεχνίας Ξενοδοχοϋπαλλήλων ΠΕΟ
Ο Νεόφυτος Τιμινής επισημαίνει την ίδια ώρα πως λόγω της νέας πολιτικής για εργαζόμενους από τρίτες χώρες, σε ορισμένα ξενοδοχεία αυτοί θα είναι περισσότεροι από το ντόπιο προσωπικό μέχρι το τέλος της σεζόν. Στην επιφάνεια έρχονται και καταγγελίες για ενοικίαση εργαζομένων.
«Δηλαδή, μια εταιρεία έχει δέκα εργαζομένους από τρίτες χώρες, τους οποίους αυτούς τους εργαζομένους τους ενοικιάζει στο Α ξενοδοχείο, στο Β ξενοδοχείο, με μια συγκεκριμένη μισθοδοσία. Αυτό απαγορεύεται.»
Μια πρόσθετη πρόκληση για τις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις είναι και η έλλειψη πιστοποιημένων ναυαγοσωστών. ΠΑΣΥΞΕ και ΣΤΕΚ ζητούν άμεση εκπόνηση μιας ολοκληρωμένης εθνικής στρατηγικής για αντιμετώπιση του προβλήματος, την παροχή κινήτρων σε νέους, φοιτητές και ανέργους και την εξέταση πρακτικών λύσεων για την κάλυψη των αναγκών, χωρίς εκπτώσεις στην ασφάλεια.
Δείτε το ρεπορτάζ της Ραφαέλλας Σταυρινού:
