Δεν συμφωνεί με την ΑΤΑ το ΚΕΒΕ και ο λόγος σύμφωνα με τον Διευθυντή Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων ΚΕΒΕ, κ. Αιμίλιο Μιχαήλ είναι ότι η ΑΤΑ για το ΚΕΒΕ είναι ένας αναχρονιστικός θεσμός καθώς συμβάλει σε μεγάλο βαθμό στην διάβρωση της ανταγωνιστικότητας των κυπριακών προϊόντων και υπηρεσιών.
Advertisement“Γιατί οι αυξήσεις που δίδονται μέσω της ΑΤΑ επενεργούν ως αυξήσεις των μισθών δημιουργώντας τον φαύλο κύκλο του πληθωρισμού.”
Ο ίδιος τόνισε ότι ακόμα και σήμερα που η ΑΤΑ δίδεται στο 50% δημιουργεί προβλήματα στην οικονομία και διερωτήθηκε τι θα γίνει εάν δοθεί στο 100% όπως ακριβώς ζητούν οι συντεχνίες.
“Με την κατάργηση της ΑΤΑ να διασφαλιστεί ότι οι αυξήσεις των μισθών θα συνάδουν με τις αυξήσεις της παραγωγικότητας. Ότι παράγουν θα παίρνουν και αυξήσεις. Να δίνονται ανάλογες αυξήσεις στους εργαζομένους. Με αυτό τον τρόπο θα δοθεί και κίνητρο στον κάθε εργαζόμενο για να αυξήσει την παραγωγικότητα του.”
Σχολιάζοντας τα περί ΑΤΑ και πληθωρισμού η Γενική Γραμματέας της ΠΕΟ διερωτήθηκε αν δεν ήταν στο 9% ο πληθωρισμός και ήταν στο 2% το ΚΕΒΕ δεν θα είχε πρόβλημα με την ΑΤΑ; Με τον κ. Μιχαήλ να εξηγεί ότι έδωσε ένα παράδειγμα και ότι βεβαίως θα είχε πρόβλημα το ΚΕΒΕ.
Είναι προφανές σημείωσε η κ. Χαραλάμπους ότι για ακόμη μια φορά οι εργοδότες με αφορμή την λήξη μιας μεταβατικής συμφωνίας για το πως καταβάλλεται η ΑΤΑ επιχειρούν να βάλουν στην συζήτηση την πάγια τους θέση για κατάργηση της ΑΤΑ.
Advertisement“Επιχειρήματα τα οποία βάζουν όλα αυτά τα χρόνια, τα οποία επιχειρήματα όχι εμείς αλλά 2-3 μελέτες οι οποίες έχουν γίνει από οικονομολόγους που δεν είναι της ΠΕΟ, έδειξαν ότι το βασικό τους επιχείρημα υποσκάπτει την ανταγωνιστικότητα, δεν ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα.”
Το καινούριο που μπαίνει στο τραπέζι σύμφωνα με την Γενική Γραμματέα της ΠΕΟ, σε μια προσπάθεια να διασπάσουν τους εργαζόμενους όπως είπε, είναι να πουν, ξέρετε δεν παίρνουν όλοι ΑΤΑ.
Την ίδια στιγμή, η κ. Χαραλάμπους κάλεσε όλους να αφήσουν στο περιθώριο τα κροκοδείλια δάκρια για τους εργαζόμενους που δεν λαμβάνουν ΑΤΑ και εάν εν τέλει το πρόβλημα είναι για αυτούς που δεν απολαμβάνουν ΑΤΑ τότε θα πρέπει να εξετάσουν τις εισηγήσεις της ΠΕΟ για να γίνει ένα βήμα προκειμένου να καλυφθεί και αυτή η μερίδα των εργαζομένων.
Οι εισηγήσεις μεταξύ άλλων της ΠΕΟ είναι:
– Να δεσμευτούν ότι οι βασικοί όροι των συμβάσεων συμπεριλαμβανομένης και της ΑΤΑ θα είναι υποχρεωτική για όλους
– Να συμφωνήσουν ότι η ΑΤΑ θα είναι μηχανισμός αυτόματης αναπροσαρμογής του κατώτατου μισθού, όχι ανά δυο χρόνια και όχι ως ένα από τα κριτήρια
Απαντώντας σχετικά ο κ. Μιχαήλ είπε ότι σε ότι αφορά τις συλλογικές συμβάσεις στην Κύπρο καλύπτουν εκείνη την εταιρεία ή τον σύνδεσμο που υπογράφει για τα μέλη, και που η εταιρεία είναι συνδικαλιστικά οργανωμένη.
“Βεβαίως και έχει το δικαίωμα ο κάθε ένας να συνάπτει προσωπική συμφωνία με τον εργοδότη του. Είναι αναφαίρετο δικαίωμα.”
Στο να βοηθηθούν οι εργαζόμενοι που δεν λαμβάνουν ΑΤΑ για να διεκδικήσουν το δικαίωμα που αναφέρθηκε η κ. Χαραλάμπους ο κ. Μιχαήλ είπε ότι κανένας δεν εμποδίζει την συνδικαλιστική πλευρά στο να οργανώσει προσωπικό.
Σε περίπτωση που τα μέρη δεν τα βρουν μέχρι το τέλος του χρόνου τότε θα συνεχίσει να ισχύει η μεταβατική συμφωνία.
