Ανταποκρινόμενη στις προκλήσεις που έφερε το νέο υβριδικό περιβάλλον για τις επιχειρήσεις, μια εταιρεία συνεχίζει να αναπτύσσει την ελκυστική πρόταση αξίας που προσφέρει καλύπτοντας όλα όσα θέλει ο εργαζόμενος του σήμερα: αμοιβές, ευελιξία, ανάπτυξη. Θέτοντας στο επίκεντρο το ανθρώπινο κεφάλαιο και αντιλαμβανόμενη τη σημασία που συντελεί στην επιτυχία της επιχείρησης, η Coca-Cola HBC Κύπρου υποστηρίζει νέους ρόλους και τρόπους εργασίας συμβάλλει στην προσωπική ανάπτυξη και ευημερία των ανθρώπων της και για αυτές τις προσπάθειές της βραβεύεται!
Η Coca-Cola HBC Κύπρου εξασφάλισε στα Cyprus HR Awards 2021 που επιβραβεύουν εξαιρετικά επιτεύγματα και αποτελεσματικές πρωτοβουλίες σε κάθε κλάδο ή αγορά στον τομέα διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού, συνολικά 3 βραβεία. Τα 2 χρυσά στις κατηγορίες “Best Talent Management Strategy” και “Best Workplace & Work Strategy Redesign” καθώς και 1 αργυρό στην κατηγορία “HR Corporate Event of the Year”. Η τελετή απονομής των βραβείων, που διοργανώνονται από την Boussias Cyprus, πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 14 Ιουλίου και σε αυτή συμμετείχαν οι μεγαλύτερες επιχειρήσεις της Κύπρου.
“Best Workplace & Work Strategy Redesign” – Χρυσό
Η εταιρεία υιοθέτησε εν μέσω των νέων συνθηκών που προέκυψαν από την πανδημία, νέο υβριδικό μοντέλο εργασίας. Βασισμένο στην αμφίδρομη εμπιστοσύνη μεταξύ εργοδότη και εργοδοτούμενου, το νέο µοντέλο προσφέρει στον εργαζόμενο πολλαπλές επιλογές, συνδυάζοντας την εργασία από το γραφείο και το σπίτι, µε βάση πάντα τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά και τις ανάγκες του κάθε ρόλου. Εξοπλίζοντας τον κάθε εργαζόμενο, η Coca-Cola ΗΒC Kύπρου παρέχει όλα τα απαραίτητα λειτουργικά εργαλεία για εργασία από το σπίτι καλύπτοντας τις ανάγκες του, εξασφαλίζοντας εργονομία και εν συνεπεία καταγράφει αύξηση στην αποδοτικότητα.
“Best Talent Management Strategy” - Χρυσό
H εταιρεία θέτει σε προτεραιότητα την στρατηγική ανάπτυξης και διαχείρισης των ταλέντων της μέσα από στοχευμένες δράσεις και χρησιμοποιώντας σύγχρονα εργαλεία, παρέχει ίσες ευκαιρίες σε όλους. Υλοποιώντας προγράμματα ταχείας ανέλιξης που εναρμονίζονται με τα προσωπικά πλάνα ανάπτυξης και καριέρας των ανθρώπων της λανσάρει πρωτοβουλίες οι οποίες ενισχύουν την ενδυνάμωσή τους και αναβαθμίζουν τις δεξιότητες τους.
“HR Corporate Event of the Year” – Αργυρό
Το X-Mas Fest ένα χριστουγεννιάτικο φεστιβάλ που διήρκησε ένα μήνα περιείχε πλούσιο πρόγραμμα εκδηλώσεων για μικρούς και μεγάλους. Μαγειρική, διακόσμηση και παιχνίδι ήταν κάποιες από τις θεματικές του προγράμματος. Λαμπεροί καλεσμένοι αλλά και το προσωπικό της εταιρείας φρόντισαν να γεμίσει ο μήνας με κέφι και χριστουγεννιάτικη διάθεση! Λόγω των συνθηκών, το φεστιβάλ πραγματοποιήθηκε διαδικτυακά ώστε να διασφαλιστεί η ασφάλεια όλων. Με αυτό τον τρόπο η εταιρεία πέτυχε τον στόχο της που ήταν να διατηρηθεί η επαφή και να συνεχίσουν οι συναδελφικές σχέσεις μεταξύ των ανθρώπων της μέσα σε ένα εύθυμο και εορταστικό κλίμα.
Smart offices
Μέσα στο πνεύμα καινοτομίας που τη χαρακτηρίζει, η Coca-Cola HBC Κύπρου, μετατρέπει τα γραφεία της σε smart offices αξιοποιώντας τις τεχνολογικές εξελίξεις για να εξυπηρετήσει καλύτερα τους ανθρώπους της σε αυτή τη νέα εποχή. Παράλληλα, επενδύει σε προγράµµατα ταχείας ανάπτυξης -όπως η «Ακαδηµία Πωλήσεων»- που αναπτύσσουν τις δεξιότητες του
