Σε μια εποχή όπου η ευημερία των εργαζομένων αποτελεί καθοριστικό παράγοντα για την επιτυχία και τη βιωσιμότητα κάθε οργανισμού, το Diversity Forum 2025 αναδεικνύει την ψυχική υγεία στο χώρο εργασίας ως έναν από τους βασικούς πυλώνες της κοινωνικής υπευθυνότητας και της στρατηγικής ESG.

Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη, 22 Μαΐου 2025, στο Πολιτιστικό Κέντρο Μελίνα Μερκούρη, με τη συμμετοχή φορέων από τον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, οργανώσεων και εμπειρογνωμόνων από τον χώρο της ψυχικής υγείας, των επιχειρήσεων και της κοινωνίας των πολιτών.

Το Forum συνδιοργανώνεται στο πλαίσιο της Χάρτας Διαφορετικότητας Κύπρου, μιας πρωτοβουλίας που συντονίζεται από το Center for Social Innovation (CSI) και αποτελεί μέρος και στόχο για τον Ευρωπαικό Μήνα Διαφορετικότητας στο πλαίσιο της ευρωπαϊκής πλατφόρμας EU Diversity Charter Platform. Η Χάρτα λειτουργεί ως εργαλείο για την ενίσχυση της ενσωμάτωσης, της ισότητας και της διαφορετικότητας στις επιχειρήσεις, με γνώμονα ένα βιώσιμο και πιο ανθρώπινο εργασιακό περιβάλλον.

Αναδεικνύοντας τη σύνδεση Ψυχικής Υγείας και ESG

Το Forum περιλαμβάνει κύριες ομιλίες και δύο διαδοχικά πάνελ που εξετάζουν τόσο τις επιπτώσεις της ψυχικής υγείας στην εργασιακή ευεξία και απόδοση, όσο και τον ρόλο της κοινωνίας στην αποδοχή και ενίσχυση της ψυχικής ευημερίας.

Με τη συμμετοχή εκπροσώπων από μεγάλους οργανισμούς, όπως η CYTA, το ΚΕΒΕ, η ΑΛΦΑΜΕΓΑ, ο Ζορπάς, κα και ακαδημαϊκών και κοινωνιολόγων, το Forum φιλοδοξεί να καταγράψει καλές πρακτικές, να ευαισθητοποιήσει και να ανοίξει έναν ουσιαστικό διάλογο για τις ανάγκες των εργαζομένων σήμερα.

Καλλιτεχνικές παρεμβάσεις από τους Milasa και Γιάννη Κουτή εμπλουτίζουν την εμπειρία, προσδίδοντας ένα ανθρώπινο και συναισθηματικό στοιχείο στην εκδήλωση.