Της Κωνσταντίνας Νεοφύτου,
Επιμένει στη μεταρρύθμιση της δημόσιας υπηρεσίας η Κυβέρνηση. Παρά την απόρριψη των σχετικών νομοσχεδίων από την Βουλή το 2016, η κυβέρνηση κατόπιν διαβούλευσης προέβη σε βελτιώσεις, με το νέο πλαίσιο να εγκρίνεται σήμερα από το Υπουργικό Συμβούλιο.
Χάρης Γεωργιάδης, Υπουργός Οικονομικών
«Εγκρίθηκε εκ νέου πλαίσιο νομοσχεδίων που βελτιώνουν σε πολύ σημαντικό βαθμό τη λειτουργία της Δημόσιας Υπηρεσίας, όπως, για παράδειγμα, το σύστημα αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων.
Συγκεκριμένα, το νομοσχέδιο προνοεί τη δημιουργία νέας κατηγορίας θέσεων “Διατμηματικής Προαγωγής” κλίμακας Α13, με στόχο την ενίσχυση της κινητικότητας των υπαλλήλων. Παράλληλα, θα εφαρμόζονται δικλίδες ασφαλείας από την ΕΔΥ για την επιλογή των υποψηφίων όπως η δομημένη καταγραφή των αποτελεσμάτων προφορικής εξέτασης.
Επίσης, στο νομοσχέδιο περιλαμβάνεται η τροποποίηση του πειθαρχικού κώδικα όσον αφορά στον διορισμό ερευνώντων λειτουργών για παραπτώματα των δημοσίων υπαλλήλων. Επιπλέον προωθείται ένα νέο πλαίσιο αξιολόγησης και επιλογής υποψηφίων, ούτως ώστε να επιλέγονται οι πιο κατάλληλοι υποψήφιοι στη βάση αντικειμενικών κριτηρίων.
Μεταρρύθμιση Δημόσιας Υπηρεσίας:
- Διατμηματική Προαγωγή για αύξηση κινητικότητας
- Δικλίδες ασφαλείας στην επιλογή υποψηφίων
- Τροποποίηση πειθαρχικού κώδικα
- Νέο πλαίσιο αξιολόγησης υποψηφίων
Χάρης Γεωργιάδης, Υπουργός Οικονομικών
«Ειδικά για τα διευθυντικά στελέχη, για προϊστάμενους, για διευθυντές τμημάτων, θα γίνει ένας νέος θεσμός εξεταστικών κέντρων που θα αξιολογούν με σύγχρονους τρόπους της καταλληλότητα των υποψηφίων πριν πάνε στην ΕΔΥ».
Στο μεταξύ το Υπουργικό ενέκρινε τη σύσταση νέας Εποπτικής Αρχής για τον τομέα των Ασφαλίσεων και των Συνταξιοδοτικών Ταμείων. Παράλληλα εγκρίθηκαν και φορολογικά κίνητρα για συμμετοχή των εργαζομένων στα εν λόγω ταμεία μεταξύ των οποίων η αυξημένη έκπτωση στις συνεισφορές από το 1/6 του εισοδήματος στο 1/5.
