Άλλα περίμεναν με βάση τις εξαγγελίες και άλλα θα βρουν τους συνταξιούχους, οι οποίοι από την ημέρα δημοσιοποίησης του τροποποιητικού νομοσχεδίου ρωτούν πόσο θα πάει του χρόνου η σύνταξή τους.
«Οι αυξήσεις που παρουσιάστηκαν, να πούμε ότι είναι σε βάθος πενταετίας. Οι συνταξιούχοι μας είχαν άλλες προσδοκίες, ιδιαίτερα αυτήν την περίοδο, και ιδιαίτερα οι χαμηλοσυνταξιούχοι που είναι σε μια πάρα πολύ δύσκολη θέση.» Ευτύχιος Παπαμιχαήλ Γενικός Γραμματέας ΕΚΥΣΥ
Ανικανοποίητοι μένουν και για το θέμα του πέναλτι του 12%, αφού όπως εξηγεί το 7,5% που ανακοινώθηκε δεν είναι επί του συνόλου της σύνταξης και άρα το ποσό της αναλογιστικής μείωσης δεν θα μειωθεί αρκετά.
ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ
«Αφού η όποια μείωση που προτείνει θα είναι στο βασικό μέρος της σύνταξης. Σήμερα, όπως γνωρίζουμε, η μείωση είναι στο σύνολο της σύνταξης, ενώ το όποιον όφελος θα είναι στο βασικό μέρος της σύνταξης και αυτός θα είναι σε βάθος χρόνου.» Ευτύχιος Παπαμιχαήλ Γενικός Γραμματέας ΕΚΥΣΥ
Διαβάστε ακόμα: Το συνταξιοδοτικό σε 18 παραδείγματα: Πόσο θα αυξηθεί η σύνταξη σου ανάλογα με τον μισθό και τα χρόνια υπηρεσίας σου
«Εμείς εισηγηθήκαμε το πέναλτι να μειώνεται με βάση τα χρόνια που έχει κάποιος εισφορές στο σύστημα κοινωνικών Ασφαλίσεων. Αλλά εκεί και πέρα έχουμε κάποια ερωτηματικά σε ό,τι αφορά τον τρόπο που προσεγγίζεται οι αλλαγές που γίνονται για τις συντάξεις ανικανότητας. Είναι κενό ότι δεν περιλαμβάνεται τίποτε για τους άντρες χήρους που έχασαν τους συζυγούς τους πριν το 2018.» Σωτηρούλα Χαραλάμπους ΓΓ ΠΕΟ
Σε επικοινωνία με την Ευρωπαϊκή Συνομοσπονδία Συνδικάτων βρίσκεται η ΣΕΚ, ώστε να εξετάσουν τις τροποποιήσεις.
«Η ΣΕΚ τονίζει την ανάγκη να προωθηθούν άμεσα και οι υπόλοιποι Πυλώνες της Μεταρρύθμισης, έτσι ώστε η κατάληξη να είναι ολοκληρωμένη ως αποτέλεσμα Κοινωνικού Διαλόγου και να εμπίπτει στον στόχο της ουσιαστικής και συνολικής Μεταρρύθμισης του Συνταξιοδοτικού Συστήματος.» ΣΕΚ
Ο πυλώνας 2 και τα ταμεία προνοίας παραμένει ως μήλον της έριδος μεταξύ των κοινωνικών εταίρων. Με τις συντεχνίες να ζητούν ρύθμιση υποχρεωτικού χαρακτήρα και οι εργοδότες να χαρακτηρίζουν κάτι τέτοιο ως casus belli.
«Υπάρχει ανάγκη επαλήθευσης των σεναρίων με βάση τα δικά μας στοιχεία και τους αναλογιστές που μας συμβουλεύουν. Θα χρειαστούμε διευκρινήσεις ό,τι αφορά τις μεταβατικές περιόδους, την πενταετία αν αφότου θα έχει ξεκινήσει η υλοποίηση των νέων ρυθμίσεων. Διότι εκεί υπάρχει ένα πεδίο με κάποιες καταρχήν ασάφειες ως προς τη δική μας κατανόηση.» Μιχάλης Αντωνίου ΓΔ ΟΕΒ
«Αυτό που πρέπει να πούμε επίσης είναι ότι τα χρονικά περιθώρια που έχουμε ενώπιόν μας είναι πάρα πολύ στενά και γι` αυτό εργαζόμαστε με τους εξωτερικούς μας συμβούλους, Από εκεί και πέρα σίγουρα μας ενδιαφέρει να δούμε πέραν των εισφορών και το όλο κόστος της μεταρρύθμισης και πώς θα εξευρεθούν τα κονδύλια αυτά.» Φιλόκυπρος Ρουσουνίδης ΓΓ ΚΕΒΕ
Ενώπιον των κοινωνικών εταίρων έφτασαν και οι επεξηγηματικοί πίνακες για τον πυλώνα 0, τους χαμηλοσυνταξιούχους. Αυτός θα τύχει ανάλυσης ακριβώς πριν την καθορισμένη συνεδρία στις 28 Αυγούστου και μετά την ολοκλήρωση της παρουσίασης, θα δοθεί ο λόγος στους εταίρους για να εκφράσουν προβληματισμούς και απορίες.
Δείτε το ρεπορτάζ της Κλειούς Βούρκου
